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2013-12-26勞動基準法部分條文修正條文

中華民國102年12月11日總統華總一義字第10200225221號令修正公布

第四十五條　　雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境
　　　　　　　無礙其身心健康而許可者，不在此限。前項受僱之人，準用童工保護之規定。
　　　　　　　第一項工作性質及環境無礙其身心健康之認定基準、審查程序及其他應遵行事項之辦法，由中
　　　　　　　央主管機關依勞工年齡、工作性質及受國民義務教育之時間等因素定之。
　　　　　　　未滿十五歲之人透過他人取得工作為第三人提供勞務，或直接為他人提供勞務取得報酬未具勞
　　　　　　　僱關係者，準用前項及童工保護之規定。

第四十七條　　童工每日之工作時間不得超過八小時，每週之工作時間不得超過四十小時，例假日不得工作。

第七十七條　　違反第四十二條、第四十四條第二項、第四十五條第一項、第四十七條、第四十八條、第四十
　　　　　　　九條第三項或第六十四條第一項規定者，處六個月以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十
　　　　　　　萬元以下罰金。

第七十九條　　違反第四十五條第二項、第四項、第六十四條第三項及第六十九條第一項準用規定之處罰
之一　　　　　，適用本法罰則章規定。

註：本修正案刊載於總統府公報第7117期（可查閱總統府網站http://www.president.gov.tw公報系統）

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